Siemens: Neue Vorstandsvergütung soll Verantwortung für Nachhaltigkeit stärken

München (4.12.19) – Siemens ist mit neuem Vergütungssystem Vorreiter im DAX.
Siemens will sein Vergütungssystem für den Vorstand anpassen, um es stärker an
der nachhaltigen Unternehmensentwicklung und damit der Unternehmensstrategie
Vision 2020+ auszurichten. Mit dem neuen System nimmt Siemens eine Vorreiter-
Rolle ein, denn es berücksichtigt bereits die beiden Entwürfe für den „Deutschen
Corporate Governance Kodex“ vom 9. Mai 2019 und des „Gesetzes zur Umsetzung
der zweiten Aktionärsrechterichtlinie“. Zudem werden im neuen System nicht nur die
Entwicklung am Kapitalmarkt, sondern auch Ziele für Umweltschutz, berufliche
Entwicklung der Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit berücksichtigt. Als
Vergleichsmaßstab für die Entwicklung der Aktienzusagen gilt künftig der breit
gefasste „MSCI World Industrials Index“ anstatt eines Vergleichs mit fünf
Hauptwettbewerbern. Das neue Vergütungssystem für den Vorstand gilt bereits ab
dem Geschäftsjahr 2020 und wird den Aktionären auf der Hauptversammlung am
5. Februar 2020 zur Billigung vorgelegt.